در مسیر مهاجرت کاری، اصطلاحات زیادی به گوشتان میخورد که به دلیل داشتن تفاوتهای ظریفی، ممکن است هر فردی را گیج کند. اصطلاحاتی که تأثیر بزرگی در فرآیند روند اخذ ویزا و دریافت شرایط اشتغال در کشورهای خارجی دارند.
چهار اصطلاح رایج در این حوزه شامل جاب آفر، جاب سیکر، اسکیل ورکر و ویزای کار هستند؛ اما هریک از این اصطلاحات دقیقاً چه معنایی دارند و کجا استفاده میشوند؟ تفاوت جاب آفر و جاب سیکر چیست؟ اسکیل ورکر و ویزای کاری یعنی چی؟
پاسخ تکتک این سوالات را در این مقاله حامی مهاجر، میخوانید و بهصورت کامل و دقیق با فرق بین جاب آفر، جاب سیکر، اسکیل ورکر و ویزای کاری آشنا میشوید؛ درنهایت میتوانید هرکدام را از دیگری متمایز کنید.
برای نمونه هم در انتها، تفاوت جاب آفر و جاب سیکر آلمان و انگلیس هم بیان میشوند. پس از خواندن این مقاله انتظار میرود تا با دانشی عمیقتر، بتوانید مسیر اخذ ویزای خود را طی کرده و از اشتباهات رایج در این مسیر پیشگیری کنید.
با گرفتن وقت مشاوره از کارشناسان حامی مهاجر با اطمینان خاطر در مسیرهای جاب سیکر، جاب آفر، اسکیل ورکر و ویزا بردارید یا از ریجکت شدن ویزای اسکیل ورکر و ویزای کاری جلوگیری کنید.
جاب آفر (Job Offer) یا پیشنهاد شغلی، درخواستی است که از یک کارفرمای خارجی دریافت میکنید و به شما اجازه میدهد تا برای کار به کشور مقصد بروید. در این پیشنهاد کاری جزئیاتی مانند میزان حقوق، شرایط شغلی، مزایا، ساعات کاری، تاریخ شروع کار و حتی هزینههای متقبل شده از طرف کارفرما ذکر میشود. بهعنوان مثال، برای اخذ ویزای کار انگلستان، شما نیاز به جاب آفر از یک کارفرمای انگلیسی دارید.
گرفتن جاب آفر از یک کارفرمای خارجی شرایط ویژه و خاصی دارد و رقبا فراوانند؛ اما با کمک بهترین مشاوران میتوانید بهدرستی از این روش مهاجرتی استفاده کنید. هر سال کشورهای مختلف، لیستی از مشاغل موردتایید استخدام نیروی خارجی را منتشر میکنند.
با مراجعه به سایتهای کاریابی میتوانید از پیشنهادهای مرتبط با مهارت و تخصص خود آشنا شده و برای آن درخواست دهید. در ادامه هم با در دست داشتن جاب آفر، میتوانید برای دریافت ویزای کاری و اقامت در کشور موردنظرتان اقدام کنید.
پس در جواب سوال جاب آفر یعنی چی؟ بایستی این پاسخ را داد: جاب آفر یک سند رسمی است که از سوی یک شرکت یا سازمان خارجی به شما پیشنهاد میشود و تضمین میکند که شما در صورت دریافت ویزا، در آن موقعیت شغلی استخدام خواهید شد.
جاب سیکر (Job Seeker) یا جویای کار به افرادی گفته میشود که بدون داشتن پیشنهاد شغلی، به کشور مقصد مهاجرت میکنند تا در آنجا به دنبال کار بگردند. به فردی که بهعنوان جاب سیکر وارد یک کشور خارجی میشود، ویزای جاب سیکر با مدت زمان محدود میدهند.
با توجه به شرایط بازار کار و میزان درآمد در انگلستان، ورود به این کشور با ویزای جاب سیکر امکانپذیر نیست؛ اما برخی کشورها مانند آلمان، ویزای جاب سیکر ارائه میدهند. در کل، گرفتن ویزای جاب سیکر بسیار مشکل است. متقاضی باید ثابت کند که میتواند هزینههای زندگی خود را بدون داشتن درآمد در مدت حضورش در کشور مقصد تأمین کند.
فرد متقاضی بدون داشتن پیشنهاد شغلی، باید در مدت محدود (معمولاً ۶ ماه) کار پیدا کند. اگر موفق نشود، باید کشور را ترک کند.
این افراد به برخی امکانات مانند بیمههای کاری و حقوق شهروندی دسترسی ندارند. به این موارد، رقابت بالا برای ورود به بازار کار یک کشور خارجی و هماهنگ شدن با محیط جدید را هم اضافه کنید.
اسکیل ورکر (Skilled Worker) یا نیروی کار ماهر، به افرادی گفته میشود که تخصص و مهارت کافی در یک حوزه خاص دارند و میتوانند برای دریافت ویزای اسکیل ورکر اقدام کنند. کشورهای مختلف برای جذب نیروی کار ماهر، برنامههای خاصی تحت عنوان ویزای اسکیل ورکر ارائه میدهند.
فرد متقاضی ویزای اسکیل ورکر، بایستی در سیستم امتیازبندی کشور مقصد با معیارهایی مانند مدرک زبان، میزان حقوق، سابقه کاری و مهارتهای تخصصی، امتیاز بالایی کسب کند. سپس قبل از ورود به کشور، از یک کارفرمای تأییدشده پیشنهاد شغلی بگیرد.
در این نوع ویزا، متقاضی به کارفرمای خود تعهد کاری در مدتزمانی مشخص میدهد و امکان تغییر کارفرما بسیار پیچیده میشود؛ بنابراین اگر از طریق ویزای اسکیل ورکر اقدام میکنید، از همه شرایط قرارداد کاری اطمینان حاصل کنید. با پر کردن فرم ارزیابی حامی مهاجر، قبل از اقدام برای شرایط اسکیل ورکر میتوانید راهنمایی بگیرید.
ویزای کار (Work Visa) مجوزی است که به فرد اجازه میدهد وارد یک کشور خارجی شده و بهصورت قانونی آنجا کار کند. این ویزا معمولاً برای افرادی صادر میشود که از یک کارفرما جاب آفر دریافت کردهاند یا در برنامههای خاص کاری مانند ویزای اسکیل ورکر پذیرفته شدهاند.
برای دریافت این ویزا، فرد باید مدارک لازم از جمله قرارداد کاری، تمکن مالی و مدرک زبان را ارائه دهد. در برخی کشورها مانند انگلیس و کانادا، فرد باید تسلط کافی به زبان رسمی کشور (مانند انگلیسی یا فرانسوی) داشته باشد.
پروسه دریافت ویزای کاری، روندی پیچیده و زمانبر دارد. دریافت ویزای کار شامل جمعآوری مدارک متعدد، انجام مصاحبه و طی کردن مراحل اداری طولانی میشود. انجام همه این موارد، فرد متقاضی را در بیشتر اوقات ناامید میکند.
از آنجاییکه یک دست صدا ندارد؛ پیشنهاد میشود کار را به کاردانهای حامی مهاجر بسپارید و خود نظارت داشته باشید. برای کسانی هم که قصد سفر و مهاجرت به قاره بزرگ آمریکا را دارند، مطالعه دو مقاله انواع ویزای کار دائم و موقت آمریکا و نحوه دریافت ویزای کار کانادا خالی از لطف نخواهد بود.
فرق جاب آفر و جاب سیکر در این است که در جاب آفر، فرد از قبل یک پیشنهاد شغلی دریافت کرده؛ اما در جاب سیکر، فرد بدون پیشنهاد شغلی به کشوری مهاجرت میکند و پس از ورود به آن کشور به دنبال کار میگردد.
کشورهایی مانند آلمان، اتریش، پرتغال، امارات و آفریقای جنوبی ویزای جاب سیکر ارائه میدهند. برخی کشورها مانند انگلستان، کانادا، استرالیا، آمریکا و نیوزلند ویزای جاب سیکر ندارند و متقاضیان برای ورود به این کشورها معمولاً باید از ابتدا جاب آفر دریافت کنند.
برای مقایسه بهتر، خلاصهای از مطالب مقاله و تفاوت جاب سیکر، جاب آفر، ویزای کاری و اسکیل ورکر را در جدول زیر آوردهایم.
جاب آفر (Job Offer) |
جاب سیکر (Job Seeker) |
ویزای کار (Work Visa) |
اسکیل ورکر (Skilled Worker) |
ویژگیها |
دارد |
ندارد |
دارد (در بیشتر موارد) |
دارد |
نیاز به پیشنهاد شغلی (جاب آفر) |
خیر |
بله |
خیر |
خیر |
امکان ورود بدون قرارداد کاری |
بستگی به کشور مقصد دارد. |
معمولاً ۶ ماه |
بستگی به نوع ویزا |
بستگی به برنامه مهاجرتی |
مدتزمان اعتبار اولیه ویزا |
نیاز به اقدام مجدد ندارد. |
بله، در صورت یافتن کار |
خیر (چون خود ویزای کار است.) |
خیر (چون خود ویزای کار است.) |
امکان تبدیل به ویزای کار |
بسته به شغل و کشور مقصد |
نیازی نیست |
بسته به شغل و شرایط کشور |
بله، معمولاً در مشاغل تخصصی |
سطح مهارت و تخصص موردنیاز |
بستگی به کارفرما و کشور مقصد |
معمولاً نیاز نیست. |
بستگی به کشور مقصد |
معمولاً نیاز به مدرک زبان دارد. |
مدرک زبان موردنیاز |
کسانی که پیشنهاد شغلی دریافت کردهاند. |
کسانی که میخواهند در کشور مقصد جویای کار شوند. |
کسانی که اجازه کار از طریق یک پیشنهاد شغلی را دارند. |
متخصصان و افراد ماهر که کشور مقصد به آنها نیاز دارد. |
مناسب برای چه افرادی؟ |
این جدول میتواند بهعنوان یک مقایسه جامع و تصویری برای درک تفاوتهای روشهای مهاجرت کاری استفاده شود. در بین کشورهای اروپایی دو کشور آلمان و انگلیس بین ایرانیها پرطرفدار هستند. به همین خاطر، فرق بین جاب آفر و جاب سیکر انگلیس و آلمان را در ادامه میخوانید.
در آلمان، دریافت یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرما و برای دریافت ویزای کار ضروری است. در مقابل، امکان ورود به کشور با ویزای جاب سیکر هم وجود دارد. بسیاری از افراد از طریق ویزای جاب سیکر آلمان وارد کشور میشوند تا بهصورت حضوری به دنبال کار بگردند. این ویزا به مخاطبانش ۶ ماه فرصت برای پیدا کردن شغل میدهد. پس از آن، فرد با پیشنهاد شغلی خود، میتواند درخواست ویزای کاری آلمان را بدهد.
فردی که با جاب آفر آلمان وارد میشود، به محض ورود مشغول به کار شده و مشکلاتی مانند زبان یا تامین هزینههای زندگی ندارد؛ در مقابل فرد جاب سیکر، در مدت ۶ ماه، میبایست آموزشهای زبانی خود را کامل کرده و مطابق با مهارتهای خود کار پیدا کند تا بتواند همچنان در آلمان باقی بماند. در غیر اینصورت بعد از گذشت ۶ ماه باید خاک آلمان را ترک کند.
برخلاف آلمان، امکان ورود به انگلستان با ویزای جستجوی شغلی وجود ندارد. انگلیس به افراد اجازه اقامت کوتاهمدت برای پیدا کردن شغل را نمیدهد و افراد حتماً باید جاب آفر داشته باشند تا بتوانند برای ویزای کاری و اقامت در انگلیس اقدام کنند. همین موضوع تفاوت جاب آفر و جاب سیکر آلمان و انگلیس است.
جاب آفر انگلیس به معنای دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای موردتأیید در این کشور است که در چارچوب ویزای اسکیل ورکر انگلیس صادر میشود. در ادامه دو نوع ویزای جستجوی کار و ویزا کاری را معرفی میکنیم تا بتوانید تمایز میان این دو را بهتر به خاطر بسپارید.
در زیر برخی از عواملی که ویزای جستجوی کار (جاب سیکر) را از ویزای کار متمایز میکند، با جزيیات آورده شده است:
ویزای جستجوی کار یا جاب سیکر |
ویزای کار |
عوامل |
متقاضیان میتوانند در یک کشور خاص به دنبال شغل بگردند. |
متقاضیان مجاز به کار در کشور خاص برای یک کارفرمای خاص هستند. |
هدف |
بدون نیاز به پیشنهاد کاری |
پیشنهاد کار از سوی کارفرما الزامی است. |
موردنیاز |
معمولا ۶ ماه تا ۱ سال |
بستگی به مدت قرارداد کار دارد. |
مدت |
تا زمانی که یک پیشنهاد شغلی تضمین نشده و به مجوز کار تبدیل شود، اجازه کار نمیدهد. |
امکان اشتغال بلافاصله پس از ورود را فراهم میکند. |
مجوز کار |
تمرکز بر واجد شرایط بودن جستجوی شغل، مانند تحصیلات و مهارتها |
فرآیند کارفرما محور با الزامات موقعیت شغلی و حقوق |
فرآیند درخواست |
اغلب میتواند پس از تضمین شغل به مجوز کار تبدیل شود. |
قابل تمدید براساس ادامه اشتغال و حفظ شرایط ویزا. |
تمدید |
ویزای جستجوی کار به متقاضی اجازه نمیدهد کارت شهروندی یا روابط عمومی آن کشور خاص را داشته باشد. |
ویزای کار به متقاضی این امکان را میدهد که بسته به مقررات کشور، کارت PR یا شهروندی بگیرد. |
تضمین شهروندی یا کارت روابط عمومی |
اغلب به مدرک تحصیلی، اثبات بودجه و گاهی مهارتها یا امتیازات خاص نیاز دارد. |
مدارک شغلی، صلاحیت حرفهای، گواهی سرمایه، گواهی سلامت و شخصیت، مدرک زبان |
معیارهای واجد شرایط بودن |
جمعبندی
درک فرق جاب آفر، جاب سیکر، اسکیل ورکر و ویزای کار به شما کمک میکند تا مسیر درستی برای مهاجرت کاری خود برگزینید. شرایط قانونی کار در کشور مقصد را بدانید و مدارک را بهدرستی آماده کنید. از سختیهای اولیه مانند نیاز به پیشنهاد شغلی گرفته تا هزینهها و محدودیتهای قانونی، همهی این موارد نیازمند برنامهریزی دقیق و آگاهی کامل از شرایط کشور مقصد است.
اگر به فکر مهاجرت کاری هستید، پیشنهاد میکنیم که ابتدا بازار کار کشور موردنظر را زیر نظر بگیرید؛ شرایط دریافت ویزا را بهدقت مطالعه کنید و در این مسیر، راهنمایی مشاوران حامی مهاجر را هم به کمک بگیرید. با تلفن ۰۲۱۹۱۳۴۴۳۳۰ از کارشناسان حامی مهاجر همه جوانب ویزای کاری را بسنجید و بدون ریسک و نگرانی برای مهاجرت اقدام کنید.
حالا به نظر شما کدام کشور برای مهاجرت کاری جذابتر است؟ آیا تجربهای در دریافت جاب آفر یا ویزای جاب سیکر دارید؟ سوالات و تجربیات خود را در بخش نظرات مقاله برای سایر خوانندگان به اشتراک بگذارید!
ازجمله کشورهایی که در سال ۲۰۲۵، ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa) یا جاب سیکر را ارائه میدهند، میتوان به آلمان، اتریش، پرتغال، سوئد، امارات و آفریقای جنوبی اشاره کرد.
در مورد امکان تحصیل با ویزای کار، این موضوع بستگی به قوانین کشور مقصد دارد. در برخی کشورها، دارندگان ویزای کار میتوانند در دورههای آموزشی یا تحصیلی شرکت کنند؛ اما ممکن است محدودیتهایی وجود داشته باشد. بهعنوان مثال، در کانادا، دانشجویان بینالمللی با ویزای تحصیلی میتوانند تا ۲۰ ساعت در هفته کار کنند؛ اما برای کار تماموقت نیاز به ویزای کار دارند. بنابراین، توصیه میشود قبل از اقدام، قوانین مهاجرتی و تحصیلی کشور موردنظر را بهدقت بررسی کنید یا با حامی مهاجر تماس بگیرید.